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董事會現任董事
 

職 稱	姓名	選(就)任 日 期	任期	主要經（學）歷
董事長	余澤民	113.5.31	3年	光華商職 司貿文教贈品有限公司塗裝部負責人
董事	黃建中	113.5.31	3年	美國Syracuse University Master 長安福特STA經理
董事	莊吳釧	113.5.31	3年	萬能工專工業工程科 臺灣豐裕公司技術部課長
董事	陳乃榮	113.5.31	3年	東吳大學 泓達投資公司經理
獨立董事	林昇聖	113.5.31	3年	中國文化大學商學院財務金融系兼任講師 元昇創業投資集團董事長兼總經理
獨立董事	賴佳誼	113.5.31	3年	臺灣大學管理學院商學碩士(EMBA) 宏維會計師事務所所長
獨立董事	陳旭毅	113.5.31	3年	國防管理學院會計系 國家中山科學研究院財務主管

 
董事會專業性、獨立性
依據本公司「公司治理實務守則」第20條第4項，董事會成員應普遍具備執行職務所必要之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
一、營運判斷能力。         二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。         四、危機處理能力。
五、產業知識。             六、國際市場觀。
七、領導能力。             八、決策能力。
董事會多元性
依據本公司「公司治理實務守則」第20條第3項，董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
本公司現任董事會由7 位董事組成，包含1位非執行董事、3位獨立董事任)及3位執行董事(董事長、董事兼總經理、董事兼副總經理)，成員具備工程、商務及管理等領域之豐富經驗與專業多樣化背景，可以從不同角度給予專業意見，對提升公司經營績效與管理效率有莫大助益。
董事會成員專業背景目標，需涵蓋銀行、資產管理、法務、會計、資訊科技及風險管理等各專業領域至少 1 人。

相關落實情形如下表：

多元化       核心         項目   董事    姓名

基本組成

產業經驗

專業能力

國籍

性別

兼任本公司員工

年  齡

獨立董事 任期年資

銀行

證券

保險

資產管理

會計

法律

資訊科技

風險管理

41到50

51到60

61到70

3年以下

3年到 9年

9年以上

余澤民

中國臺灣

男

V

V

V

V

黃建中

中國臺灣

男

V

V

V

V

V

V

V

莊吳釧

中國臺灣

男

V

V

V

V

V

V

V

陳乃榮

中國臺灣

男

V

V

V

V

V

V

林昇聖

中國臺灣

男

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

賴佳誼

中國臺灣

女

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

陳旭毅

中國臺灣

男

V

V

V

V

V

V

V

V