人才開發專員
崗位職責：
負責培育、儲備集團核心人才，建立系統的人才梯隊育成體系。
負責協助集團各子公司對離職人員原因分析及改善對策擬定及實施。
通過對現存培訓制度的改善，實現更多、更快、更好的促使集團人才育成。
基于有效的培訓管理，為員工的任用、晉升、薪酬、培訓、激勵提供支持。
負責擬定員工年度培訓計劃，并做好培訓項目的組織工作。
負責集團開發培訓項目和課程，做好培訓有效性分析。
負責擬定校招計劃，前往各地高校開展校招活動，建立及維護校企合作關系。
任職要求：
本科或以上學歷，人力資源管理相關專業，
具有較強的激勵能力、溝通協調能力、指導能力和良好的團隊合作意識。
受過企業管理、人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓，具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等相關知識。
熟悉培訓行業市場以及企業內部培訓和外部培訓組織工作的流程
