1、以員工自愿參加培訓為原則，通過培訓提升各級員工的專業技能與職業素質，以適應及滿足公司發展的需要。
2、建立良好的工作氛圍和工作習慣，提高員工的工作滿意度和成就感，使團隊更為團結、溝通更為有效、戰斗力更強。
3、創建造就優秀人才的培養機制，為公司的快速發展和高效運營提供有效的保障。
4、實現培訓與績效考核相結合的體制。
1、作業員：底薪+其他固定津貼+KPI激勵績效+加班津貼，綜合月工資達4500 ---8000元之間。
2、技術性及專職人員：薪資依公司規定及個人工作能力和經驗定義，周休及法定假日加班依規定支付加班費。
轉正后每月依個人工作表現發放績效獎金。
3、年底發放年終獎金(獎金比例根據公司當年利潤核定)及每年進行一次調薪。
1、員工入職公司即購買五險(養老/工傷/醫療/失業/門診)。
2、公司免費提供食宿（員工宿舍二至六人一間，干部宿舍有單間，一房一廳及兩房一廳依級別安排，設施配備齊全）。
3、員工入職滿一個月后購買住房公積金。
4、所有假期按勞動法執行（1.帶薪年假；2.婚喪假；3.產假；4.陪產假等）。
5、設有有生日禮金、新婚禮金、喪葬禮金等；逢年過節發放禮包。
6、免費健身房，圖書館，影視房、生活區免費wifi供員工使用。
每年不定期組織藍球比賽 每年不定期組織員工省外旅游活動 每年年終尾牙聚餐活動及含摸彩活動。
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